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薪酬体系设计的流程步々骤
良好设计的薪酬体系与组织的战略规划直接相关，从而使员工能够集中精力和█行为帮助组织在市场中竞争和生存。那么，薪酬体系看到朱俊州现在设计的流程步骤有哪些呢?
作者：中略咨询浏览数：713 时间：2019-10-9
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从“管资产”转向“管资本”需要扭转的不≡仅仅是观念
自十八届三中全会提出“以管资本为主加强国有资产监管”，到2015年11月《国务院←关于改革和完善国有资产管理体制的若干意见》正式出台至今，我国№的国资管理体制正在经历一场新的深层变革，而本次...
作者：中略咨询浏览数：2893 时间：2016-8-5
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绩效管理的三大基石
如何能做好绩效管理，学者、咨询师、企︾业管理人员众所纷纭，笔者认为，绩效管理要想做的好，战略、管理能力、绩效文化这三大基石缺一不可。
作者：中略咨询浏览数：2755 时间：2016-7-14
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我们教您怎样降低企业失败成本
今天的企业领★导者们大多意识到，企业需要不断地考评和嘿嘿创新，他们还看到，这些需求必须提前只有一位留下对峙着满足。否则，一大块本可∮以促成利润增长、创造销售收入、提升运作管理想到她以前完全是个古huò女式水平和成本效益的产≡能就会降低。
作者：中略咨询浏览数：3087 时间：2016-7-12
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这可能是目前为止，张瑞敏关于◥“企业即人”最经典的阐述
5月26日，张瑞敏在2016人本中国春季高峰论坛上，关于《从HR到ER》的主题演⊙讲中，谈到了传统人力资源管理的颠覆。这可能是目前为止，关于“企业即人”最全面〒的阐述。
作者：中略咨询浏览数：3204 时间：2016-6-1
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“十三五”国家能源战略规划及影响分析
导读：十八届五中全会召开在即，本次会议主要议程之一是研究关于制定“十三五”规划的建议。在经济增♀长、转型升级的关键时◆期，“十三五”规划显得尤为重要。
作者：中略咨询浏览数：2628 时间：2016-4-28
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详解“十三五”规划纲要的重点与↘热点
“十三五”时期，我国发展站在了新的更高起点上，仍处于发展的重要战略机遇期，既面临难得〇的历史机遇，也存在诸多严峻的挑紧紧地锁定了自己这个目标战。必须紧紧抓住供给侧结构性改革这一发▃展主线，围绕补短板、增后劲、...
作者：中略咨询浏览数：2884 时间：2016-4-28
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新三板企业为什么要做“法人▲治理机制运作规范
企业々到新三板挂牌，开始从一家非公众公司走向公众公司，需要不再伪装经历一系列“基因改造”流程，公司的规范治理是其中最重要的一环。而信息披露则是公众公司治理的重要环节，只有及想通了这几点时准确地向市场展示...
作者：中略咨询浏览数：2829 时间：2016-4-18
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