澳门大西洋城

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                • 薪酬绩效体系建设
                • 薪酬体系建立的基础,薪酬〓福利和激励机制的建立需要将市场、岗位评价结果和『员工能力等因素结合起来,以绩效评价结果为基础,将薪酬福利体系与绩效管理和岗位评价联系起来,使薪酬体系达到“外部竞争力〗和内部公平性”的良好状态。

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                • 员工持股的六个典型模式、挑战和对策∏
                • 伴随着2015年末盘点总结,我们迎来了国企混合所有制改革↙两周年。两年中,我们看到了从央企试点的星星之火到地方国企的如火如♀荼,既有集中前进的批量式改革金色光芒直沖天際、又有个性化的“一企一策”。

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