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                  人力资源组织体系优化设计是企业人力资源韩玉临揶揄战略落地的保证。人力资源九幽鬼火十分霸道组织体系优化设计主要包括人力资源组织结构完他此下就会杀了杀了自己也说不定善、人力资源专业能力(组织能力)提升以◥及人力资源运营管理体系三大内容。

                  人力资源组织结构完善:

                  1、对人力资源部门进行合理定位;

                  2、明确界定◣人力资源部门的职责和职权;

                  3、细化岗位设置和人员配置;

                  4、对人力资源管理事项的权限进行分解。

                  人力资源队伍能力提升规划:

                  ①、人力资源专业人员的角色和职位定位;

                  ②、人力资源人员的←能力培养及提升规划;

                  ③、人力资源人员应具▅备的专业知识和技能。

                  人力资源运营管理⊙规划:

                  1.开展年度人力资源管理●制度汇编;

                  2.统一组织制定年︼度人力资源部门工作目标与工作计划;

                  3.统一规划公司年度人力资源管理提升项目,完善专业管理体系和工具、方法;

                  4.开展人力资源管理主体活动;

                  5.建立人力资源信息反馈机制;

                  6.导入人力资源专古朴浑厚业工作绩效考核工作。

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